W dniu 29 maja w Teatrze Variete Muza w Koszalinie odbyła się uroczysta gala i finał IV edycji konkursu „Koszaliński Denar – Nagroda Gospodarcza Roku 2014”. W ramach konkursu podsumowano dokonania zgłoszonych przedsiębiorców za rok 2014.
Wśród gości obecni byli koszalińscy przedsiębiorcy, przedstawiciele władz samorządowych, organizacji otoczenia biznesu oraz ngo’s. Wydarzenie uświetnił swoim koncertem zespół OSADAart – Pomorska Orkiestra Rozrywkowa.
Głównym celem Konkursu jest promowanie przedsiębiorstw działających na terenie województwa zachodniopomorskiego, wyróżniających się ponadprzeciętnymi sukcesami, efektywnością ekonomiczną, innowacyjnością i aktywnością społeczną. Przedsiębiorstwa zostają nagrodzone tradycyjnie złotymi i srebrnymi Denarami w czterech kategoriach: mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa oraz no gradami Prezydenta KIPH.
Nagroda Koszaliński Denar jest formą uznania i podziękowania dla przedsiębiorców, których działania mają nie tylko wymiar lokalny, związany z budowaniem pozycji własnych przedsiębiorstw, ale także globalny, poprzez tworzenie wizerunku gospodarczego naszego regionu w kraju i poza jego granicami. Denarami nagradzamy firmy, które działając zgodnie z zasadami etyki kreują wzorce przedsiębiorstwa i przedsiębiorcy. Konkurs jest organizowany od 2002 roku, w tym czasie Kapituła Konkursu nagrodziła Przedsiębiorców 155 Złotymi i Srebrnymi Denarami. Wśród laureatów znajdują się największe, najprężniej działające firmy z naszego regionu, reprezentujące różne branże, a także mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa. Przez lata pozytywnej rywalizacji firm nagroda Koszaliński Denar stała się swego rodzaju wizytówką gospodarczą regionu, potwierdzeniem dobrych praktyk w utytułowanych przedsiębiorstwach, elementem promocji firm-laureatów pomagającym w budowaniu prestiżu, wiarygodności i dobrego wizerunku.
Pomysłodawcą i organizatorem konkursu jest Koszalińska Izba Przemysłowo – Handlowa.
LAUREACI KONKURSU:
FIRMY MIKRO
Nagroda główna (Złoty Denar) dla :
• Teatru Variete Muza
Wyróżnienia (Srebrny Denar) dla:
• P.W. Politerm-Izol Edward Kaczyński
• REZONANS Sylwia Sochal
• MH Kamyk, Łańcucki Spółka Jawna
FIRMY MAŁE
Nagroda główna (Złoty Denar) dla:
• Telewizji Kablowej Koszalin Sp. z o.o.
Wyróżnienia (Srebrny Denar) dla:
• P.P.H.U. Violetta Chodkowska (Piekarnia Drzewiańska)
• Hotel GROMADA Sp. z o.o.
FIRMY ŚREDNIE
Nagroda główna (Złoty Denar)dla:
• Meden-Inmed Sp. z o.o.
Wyróżnienie w konkursie „Srebrny Denar” dla:
• ARKA Spółka Jawna
• Q4Glass, ABJ Investors
FIRMY DUŻE
Nagroda główna (Złoty Denar) dla:
• Grupy MOJSIUK
NAGRODY PREZYDENTA KIPH:
Nagroda OBJAWIENIE ROKU (Biały Denar) dla:
• Rotho Sp. z o.o.
Denar za wkład w promocję miasta Koszalina:
• Studio Reklamy KRUART – Grzegorz Kruk
POZOSTAŁE NAGRODY WRĘCZANE NA GALI
Wyróżnienie Fundacji Nauka Dla Środowiska, dla:
• Meden-Inmed Sp. z o.o.
Wyróżnienie Fundacji Centrum Innowacji i Przedsiębiorczości, dla:
• Exdream Marek Znyk
Wyróżnienie Kapituły konkursu za rozwój współpracy nauki z przemysłem, dla zespołu:
• Prof. Dr hab. Inż., Leon Kukiełka
Kierownik Katedry Mechaniki Technicznej i Wytrzymałości Materiałów, Politechnika Koszalińska
• Prof. Dr hab. Inż. Jarosław Plichta
Kierownik Katedry Inżynierii Produkcji, Politechnika Koszalińska
• Henryk Furmańczyk
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor ds. Marketingu i Techniki, TEPRO SA
• Dariusz Krawczuk
Kierownik Sekcji Konstrukcyjnej i Technologicznej, TEPRO SA
Wyróżnienie za wkład w proces transformacji gospodarczej w regionie oraz konsekwentny rozwój prowadzonej działalności, dla:
• GAZOPOL Ltd. Sp. z o.o.
2025-06-17 14:54:42
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
2025-06-12 12:05:35
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
2025-06-11 11:36:54
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
2025-05-26 10:31:33
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
2025-04-29 10:18:46
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.