E-wolontariat jest dla tych, którzy chcą i lubią działać w Internecie. Dla e-wolontariuszy nie istnieją bariery czasu i przestrzeni. Mogą pomagać wszędzie, gdzie będą mieli dostęp do sieci.
Bardzo często działalność e-wolontariuszy polega na prowadzeniu blogów, pisaniu artykułów, tłumaczeniu, szukaniu materiałów, tworzeniu grafik, prowadzeniu akcji promocyjnych czy tworzeniu internetowych społeczności pomocowych.
E-wolontariusze wykorzystują nowoczesne technologie do tego, by zmieniać świat na lepsze!
Można być wolontariuszem codziennie albo raz w tygodniu. Można podjąć się wolontariatu związanego z konkretną akcją, jednorazowo albo długoterminowego. Każdy znajdzie coś dla siebie. Zakres obowiązków zawsze ustala się przed rozpoczęciem wolontariatu: nikt nie oczekuje, że ktoś będzie poświęcał więcej czasu, niż jest w stanie.
E-wolontariusz musi tylko zdeklarować dostęp do komputera i Internetu (wynika to ze specyfiki e-wolontariatu). Zwykle nie określa się wymagań dotyczących wykształcenia czy odbytych praktyk, najważniejsze są chęci. Wiedzę i doświadczenie zawsze można zdobyć. Co prawda, Ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie zastrzega, że wolontariusz powinien posiadać kwalifikacje i spełniać wymagania odpowiednie do rodzaju i zakresu wykonywanych świadczeń, ale to jeszcze żadne ograniczenie! Organizacja pozarządowa zatrudniająca wolontariuszy określa wymogi i ona oceni, czy kandydat spełnia wymogi. Wiek również nie jest żadną przeszkodą. Osoby, które nie ukończyły jeszcze 18 lat, muszą po prostu uzyskać pisemną zgodę rodziców lub opiekunów prawnych na wypełnianie tego rodzaju obowiązków.
E-wolontariat to takie aktywności, które wykonywane są: dobrowolnie i bez oczekiwania wynagrodzenia, za pośrednictwem Internetu i, którym przyświeca jakiś społeczny cel, np. chęć rozwiązania jakiegoś problemu lub chęć budowania dobra wspólnego.
I Ty zostań e-wolontariuszem! Oferty pracy e-wolontarystycznej znajdziesz TUTAJ.
2025-06-17 14:54:42
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
2025-06-12 12:05:35
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
2025-06-11 11:36:54
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
2025-05-26 10:31:33
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
2025-04-29 10:18:46
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.