Jak wynika z międzynarodowego badania, do 2018 roku liczba biur coworkingowych na świecie wzrośnie ponad sześciokrotnie - do poziomu 37 000. Co więcej eksperci szacują, że do tego czasu blisko 40% pracujących będą stanowić freelancerzy, którzy bardzo chętnie wykorzystują takie rozwiązanie.
Coworking to rozwiązanie pośrednie pomiędzy pracą w biurze i w domu. W praktyce to nic innego jak wykonywanie obowiązków zawodowych w specjalnie wyznaczonym do tego miejscu przez specjalistów z różnych branż, głównie freelancerów oraz firmy jednoosobowe, w tym również start-upy. Za twórcę idei coworkingu uznaje się Brada Neuberga, który w 2006 roku w San Francisco stworzył pierwszą przestrzeń coworkingową(1).

W 2014 roku na całym świecie funkcjonowało 5 780 biur coworkingowych, z czego najwięcej w Europie i Ameryce Północnej. Na przestrzeni ostatnich pięciu lat ich liczba wzrosła prawie dziesięciokrotnie. Dla porównania w 2010 roku było ich tylko 600. Co ciekawe, w dwóch pierwszych analizowanych latach znacznie więcej przestrzeni coworkingowych było zlokalizowanych w Ameryce Północnej niż w Europie. Obecnie ta tendencja odwróciła się. Pod koniec 2014 roku w Europie działało dokładnie 2 430 takich biur, a w Ameryce Północnej niecałe 1 800.
Według międzynarodowych badań przeprowadzonych przez portal Deskmag, 50% osób pracujących w ramach coworkingu to freelancerzy. Średnio co szósty to przedsiębiorca lub pracownik wykonujący swoje obowiązki dla firmy zatrudniającej od 6 do 99 pracowników. Zdarza się, również, że duże firmy lokują w takich biurach czasowych lub zdalnych pracowników (25%). Typowym klientem przestrzeni coworkingowych jest zwykle mężczyzna między pomiędzy 25. i 30. rokiem życia z wyższym wykształceniem.
Jak wynika z raportu analizującego coworking w Polsce, ponad 70% osób decydujących się na ten sposób pracy chciało oddzielić życie zawodowe od prywatnego. Blisko połowa badanych szukała miejsca do bardziej efektywnej pracy lub chciała sobie stworzyć warunki do spotkań biznesowych i nawiązywania kontaktów z ludźmi. Z kolei ci, którzy mieli już okazję pracy w biurach coworkingowych najbardziej cenili sobie możliwość wymiany doświadczeń, niskie koszty oraz to, że już nie muszą aranżować spotkań z klientami w kawiarniach.

Praca w ramach coworkingu daje bardzo dużo możliwości. Jak zaznacza pomysłodawca tego rozwiązania, to nie tylko wspólne wynajmowanie biura, ale tworzenie społeczności oraz budowanie więzi zarówno tych biznesowych, jak i międzyludzkich. Praca w przestrzeniach coworkingowych daje dostęp do ciekawych znajomości oraz pozwala na wzajemne wsparcie specjalistów z różnych dziedzin. Umożliwia wymianę wiedzy i doświadczeń oraz stanowi źródło inspiracji. Co więcej, przestrzenie coworkingowe są dobrym miejscem do pozyskiwania nowych klientów. Jak wynika ze wspomnianego już badania przeprowadzonego przez Deskmag, najważniejszą korzyścią wynikającą z coworkingu jest poprawa relacji międzyludzkich.
Zdaniem aż 83% badanych praca w biurach coworkingowych daje możliwość integracji z innymi ludźmi. Z kolei około 70% badanych twierdzi, że taki sposób pracy prowadzi do wzrostu motywacji i efektywności w pracy. Wiele osób wskazuje również na lepszą organizację czasu pracy. Co więcej, 43% respondentów zanotowało wzrost swojego dochodu po rozpoczęciu korzystania z biura coworkingowego. Niestety taka forma pracy ma pewne wady. Hałas i atmosfera panująca w tak dużym skupisku ludzi może rozpraszać uwagę i w związku z tym wpływać na mniejszą produktywność pracowników. Niekiedy nieuniknione są też konflikty, a praca z konkurentami może stwarzać niekomfortowe sytuacje.
Coworking nadal jest znacznie bardziej popularny w Zachodniej Europie niż w Polsce. Jest jednak szansa, że w przyszłości może to się zmienić. Wolnych strzelców mogą przyciągnąć przede wszystkim niższe koszty prowadzenia działalności. Osoby, które zdecydują się na pracę w biurach coworkingowych nie muszą bowiem wynajmować całego biura.
Ceny wynajęcia biurka w przestrzeniach coworkingowych w Polsce nadal pozostają na jednym z najniższych poziomów w Europie. W zestawieniu przygotowanym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, najdrożej spośród polskich miast wypada Warszawa, gdzie miesięczne ceny wynajmu wahają się od 27 do 208 USD. Z kolei w Berlinie, koszty te są znacznie wyższe i osiągają poziom od 100-875 USD. Dla porównania przedział cenowy w Londynie wynosi 94-1 096 USD, a w Nowym Jorku 125-1 600 USD.
KS
2025-06-17 14:54:42
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
2025-06-12 12:05:35
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
2025-06-11 11:36:54
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
2025-05-26 10:31:33
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
2025-04-29 10:18:46
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.